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勞務(wù)派遣工被裁無(wú)補(bǔ)償
作者：未知
2012-07-04 09:15:01
622
來(lái)源： 互聯(lián)網(wǎng)
勞務(wù)派遣工被裁無(wú)補(bǔ)償
據(jù)李強(qiáng)介紹，去年他和幾個(gè)老鄉(xiāng)經(jīng)東莞當(dāng)?shù)匾患覄趧?wù)派遣公司聯(lián)系到一家實(shí)力較強(qiáng)的服裝廠做技術(shù)工人，工資待被遇等談妥后，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，李強(qiáng)他們被要與那家勞務(wù)派遣公司簽訂合同。勞務(wù)派遣公司的負(fù)責(zé)人解釋稱，現(xiàn)在簽訂合同都是這樣。
小李起初沒(méi)在意，認(rèn)為反正是干活賺錢，跟誰(shuí)簽合同都無(wú)所謂。誰(shuí)知干了不到一年，由于效益越來(lái)越不景氣，服裝廠進(jìn)行大裁員，李強(qiáng)和同去的幾個(gè)老鄉(xiāng)一起在裁員之列。
被裁員后，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)，此次一同被裁員的員工，有極個(gè)別的拿到了服裝廠的補(bǔ)償，而像李強(qiáng)他們絕大部分都沒(méi)有。于是李強(qiáng)他們要求服裝廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在交涉過(guò)程中，李強(qiáng)還發(fā)現(xiàn)，服裝廠根本就沒(méi)有給他們交社保。面對(duì)補(bǔ)償和補(bǔ)交社保要求，服裝廠回應(yīng)稱，李強(qiáng)他們和得到補(bǔ)償?shù)膯T工“身份不一樣”。
同在一家服裝廠工作，為什么身份不一樣？
看到李強(qiáng)他們十分納悶，服裝廠稱，“關(guān)鍵是你們和服裝廠之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，哪怕去仲裁也沒(méi)有。如果要補(bǔ)償，應(yīng)去找當(dāng)初和你們簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣公司?！?
然而，等李強(qiáng)他們?nèi)フ覄趧?wù)派遣公司時(shí)，這家小型公司早已人去樓空。
“后來(lái)，有老鄉(xiāng)告訴我，還有好些工廠專門獨(dú)立開設(shè)勞務(wù)派遣公司，特意讓新招聘的員工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，目的就是規(guī)避好多費(fèi)用。一旦出了問(wèn)題，工廠和勞務(wù)派遣公司之間就互相推，員工還要找工作謀生，耽誤不起，只好不了了之自認(rèn)倒霉?！崩顝?qiáng)說(shuō)。
李強(qiáng)的故事，只是全國(guó)2700萬(wàn)勞務(wù)派遣工的一個(gè)縮影。
不僅私企，部分國(guó)企尤其壟斷型國(guó)企、外資企業(yè)如洋快餐企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣工也相當(dāng)“歡迎”（本報(bào)此前曾專門對(duì)洋快餐“勞務(wù)派遣”做過(guò)報(bào)道）。
在人才市場(chǎng)上，“大型國(guó)企招聘，上各種社會(huì)保險(xiǎn)”等極具誘惑力的廣告標(biāo)語(yǔ)很是常見，殊不知，一些國(guó)企甚至壟斷型國(guó)企所招的勞務(wù)派遣制員工，并非國(guó)企員工。
除工資之外，勞務(wù)派遣員工無(wú)法享有正式工才有的培訓(xùn)、晉升甚至榮譽(yù)，還隨時(shí)面臨解聘，自感“低人一等”，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感，處境十分尷尬。
[導(dǎo)讀]不論是國(guó)企還是私企，在這些企業(yè)中工作的勞務(wù)派遣工的處境都十分尷尬。
“早知道沒(méi)有補(bǔ)償，不給上社保，我們根本就不會(huì)和勞務(wù)派遣公司簽勞動(dòng)合同了?！比涨埃趶V東東莞打工、來(lái)自湖北的務(wù)工者李強(qiáng)對(duì)《中國(guó)企業(yè)報(bào)》記者說(shuō)。 據(jù)李強(qiáng)介紹，去年他和幾個(gè)老鄉(xiāng)經(jīng)東莞當(dāng)?shù)匾患覄趧?wù)派遣公司聯(lián)系到一家實(shí)力較強(qiáng)的服裝廠做技術(shù)工人，工資待被遇等談妥后，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，李強(qiáng)他們被要與那家勞務(wù)派遣公司簽訂合同。勞務(wù)派遣公司的負(fù)責(zé)人解釋稱，現(xiàn)在簽訂合同都是這樣。
小李起初沒(méi)在意，認(rèn)為反正是干活賺錢，跟誰(shuí)簽合同都無(wú)所謂。誰(shuí)知干了不到一年，由于效益越來(lái)越不景氣，服裝廠進(jìn)行大裁員，李強(qiáng)和同去的幾個(gè)老鄉(xiāng)一起在裁員之列。
被裁員后，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)，此次一同被裁員的員工，有極個(gè)別的拿到了服裝廠的補(bǔ)償，而像李強(qiáng)他們絕大部分都沒(méi)有。于是李強(qiáng)他們要求服裝廠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在交涉過(guò)程中，李強(qiáng)還發(fā)現(xiàn)，服裝廠根本就沒(méi)有給他們交社保。面對(duì)補(bǔ)償和補(bǔ)交社保要求，服裝廠回應(yīng)稱，李強(qiáng)他們和得到補(bǔ)償?shù)膯T工“身份不一樣”。
同在一家服裝廠工作，為什么身份不一樣？
看到李強(qiáng)他們十分納悶，服裝廠稱，“關(guān)鍵是你們和服裝廠之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，哪怕去仲裁也沒(méi)有。如果要補(bǔ)償，應(yīng)去找當(dāng)初和你們簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣公司?！?
然而，等李強(qiáng)他們?nèi)フ覄趧?wù)派遣公司時(shí)，這家小型公司早已人去樓空。
“后來(lái)，有老鄉(xiāng)告訴我，還有好些工廠專門獨(dú)立開設(shè)勞務(wù)派遣公司，特意讓新招聘的員工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，目的就是規(guī)避好多費(fèi)用。一旦出了問(wèn)題，工廠和勞務(wù)派遣公司之間就互相推，員工還要找工作謀生，耽誤不起，只好不了了之自認(rèn)倒霉?！崩顝?qiáng)說(shuō)。
李強(qiáng)的故事，只是全國(guó)2700萬(wàn)勞務(wù)派遣工的一個(gè)縮影。
不僅私企，部分國(guó)企尤其壟斷型國(guó)企、外資企業(yè)如洋快餐企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣工也相當(dāng)“歡迎”（本報(bào)此前曾專門對(duì)洋快餐“勞務(wù)派遣”做過(guò)報(bào)道）。
在人才市場(chǎng)上，“大型國(guó)企招聘，上各種社會(huì)保險(xiǎn)”等極具誘惑力的廣告標(biāo)語(yǔ)很是常見，殊不知，一些國(guó)企甚至壟斷型國(guó)企所招的勞務(wù)派遣制員工，并非國(guó)企員工。
除工資之外，勞務(wù)派遣員工無(wú)法享有正式工才有的培訓(xùn)、晉升甚至榮譽(yù)，還隨時(shí)面臨解聘，自感“低人一等”，對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感，處境十分尷尬。